Отсрочка от срочной службы для IT
Специалисты компаний, работающих в области информационных технологий, могут получить отсрочку от армии.
Речь идет о молодых людях до 30 лет, которые имеют высшее образование и работают в аккредитованных ИT-компаниях. Критерии получения отсрочки закреплены Постановлением Правительства, где также утвержден перечень вузовских специальностей и направлений подготовки, которые позволяют претендовать на отсрочку.
Наш вебинар по теме: “Оформление ИТ-отсрочки в осенний призыв 2024 - практические рекомендации”
Как подать заявку на отсрочку от призыва?
🖥 На Госуслугах стартовал прием заявок на отсрочку для ИТ-специалистов в рамках осеннего призыва 2024 года Источник : https://t.me/mintsifry/2309
Сотрудники аккредитованных ИТ-компании, а также работодатели с 2 августа могут воспользоваться специальным сервисом Госуслуг и подать заявки на отсрочку от армии в рамках осеннего призыва. Заполненные формы будут приниматься: - до 8 августа (для физических и юридических лиц) - до 11 августа (только для юридических лиц).
Ключевые критерии, которым должны отвечать специалисты:
✔️ российское гражданство, мужской пол;
✔️ возраст — от 18 до 30 лет;
✔️ работа по трудовому договору;
✔️ нормальная продолжительность рабочего дня;
✔️ высшее образование по специальности из перечня подпадающих под отсрочку;
✔️ работа в аккредитованных ИТ-компаниях в период с 1 октября 2023 года по 30 сентября 2024 года:
не менее 11 месяцев в текущей аккредитованной компании. Аккредитация должна быть оформлена до 11 августа 2024 г.
не менее 11 месяцев в текущей и других аккредитованных компаниях. Аккредитация других компаний должна действовать в периоды работы
менее 11 месяцев при трудоустройстве в аккредитованную ИТ‑компанию не позднее 1 года со дня окончания обучения в вузе или научной организации
Заполняя форму, нужно указать следующие данные сотрудников:
🔹 ФИО;
🔹 дату и место рождения;
🔹 СНИЛС;
🔹 место жительства;
🔹 наименование вуза и дату выпуска;
🔹 номер диплома;
🔹 специальность;
🔹 стаж работы в аккредитованных компаниях;
🔹 военный комиссариат, в котором сотрудник состоит на учете.
Поданные заявления Минцифры передаст в Минобороны до 31 августа. Окончательное решение об отсрочке примет призывная комиссия в период с 1 октября 2024 года по 31 декабря 2024 года.
После того, как сотрудник получит повестку, он должен будет явиться в военкомат, чтобы подтвердить право на отсрочку.
При себе нужно будет иметь:
✔️ паспорт;
✔️ документ воинского учета;
✔️ водительское удостоверение (при наличии);
✔️ подлинник диплома о высшем образовании по специальности в соответствии с перечнем;
✔️ подлинники справок с мест работы в аккредитованных ИТ-организациях за период с 1 октября 2023 года по 30 сентября 2024 года.
📝 NB Также рекомендуем ознакомиться с важной информацией об ИТ-отсрочке от срочной службы на ГУ: https://www.gosuslugi.ru/armydelay
Часто задаваемые вопросы по ИТ-отсрочке от срочной службы
🔹1. Когда подается заявление на отсрочку от срочной службы?
Заявление на отсрочку от срочной службы подается не позднее чем за 50 дней до начала призыва (в соответствии с Постановлением Правительства ).
Подать можно ТОЛЬКО в период, когда форма на ГУ открыта (точные даты открытия и закрытия формы Минцифры анонсирует перед каждым призывом).
ВАЖНО! После закрытия формы на ГУ подать заявление на текущий призыв будет невозможно. Подавайте заявление своевременно, а также убедитесь, что работодатель успешно отправил вашу заявление в МЦ .
🔸 2. Где смотреть статус заявления?
Сотрудники видят статусы своего заявления в ЛК на Госуслугах.
Работодатели все статусы заявлений сотрудников проверяют по ссылке:
‼️ВАЖНО сотрудникам IT-компаний не стоит затягивать с подачей заявлений, так как руководитель вашей компании может уйти в отпуск/на больничный и т.д. и не успеть подтвердить заявление.
🔹3. Как осуществляется подача заявления на ГУ?
По ссылке https://www.gosuslugi.ru/armydelay
🔸4. Чем регламентируется получение отсрочки от срочной службы?
🔹5. Если я подавал заявление на отсрочку от срочной службы на весенний призыв нужно ли мне подавать заявление на осенний призыв?
Да. Обязательно нужно подавать на каждый призыв.
🔸 6 . Нужно ли контролировать работодателя по подтверждению заявления? Нужно ли контролировать работодателю заявление сотрудника?
Обязательно проконтролируйте, чтобы работодатель подтвердил ваше заявление в своем личном кабинете. Результатом его подтверждения будет письмо, которое придет вам на электронную почту о том, что работодатель отправил ваши данные в МЦ, Это очень важный момент!
Работодателю также необходимо напомнить сотрудникам о начале подачи заявления и проконтролировать подачу заявления в МЦ.
🔹7. Какова должна быть продолжительность рабочего дня?
В трудовом договоре должен быть прописан полный рабочий день (40-часовая рабочая неделя), иные варианты для получения отсрочки не подойдут.
🔸8. За какой период считается стаж 11 месяцев?
Берется совокупный стаж в течении года перед призывом ( например, для осеннего призыва 2024 будет период с 1 октября 2023 г. по 30 сентября 2024 г ). При подсчете совокупного стажа компании должны иметь аккредитацию на момент работы сотрудника в ней.
🔹9. Где проверить аккредитацию компании?
По ссылке https://www.gosuslugi.ru/itorgs
🔸10. Где работодатель может увидеть список сотрудников, которые подали Заявления на ГУ?
Отдельно хотим отметить для работодателей:
Вы можете подать заявление за своего сотрудника даже если у сотрудника нет личного кабинета на ГУ;
Вы можете подтверждать такое количество списков сотрудников, какое вам будет удобно, хоть каждого сотрудника отдельно;
После закрытия подачи заявлений в своём ЛК на ГУ вы увидите всех сотрудников, на кого были поданы заявления на отсрочку, а на кого нет.
‼️Теперь, если работодатель подтверждает данные сотрудника вручную, он автоматом уходит в список МЦ‼️
🔸 11. Если меня берут стажером, смогу ли я получить отсрочку?
Стажировка не противоречит ПП 490 У вас должен быть заключён трудовой договор на полную рабочую неделю.
🔹12. В прошлый призыв в военкомате мне дали отсрочку сразу на несколько лет, написали это в личном деле, сказали, что надо только приносить справку с работы. Надо ли мне подавать заявление на ГУ заново?
Да, надо подавать заявление на отсрочку в каждый призыв.
🔸13. Заявления подавались с 24 июля 2024 г по 11 августа 2024 г на осенний призыв. 8 августа форма для работников закрылась. Для чего нужны были даты с 8 августа 2024 г по 11 августа 2024 г?
Эти даты только для подачи на отсрочку работодателем (юрлицом) В этот период работодатель может подтвердить заявления сотрудников либо подать заявление за сотрудника из ЛК юрлица самостоятельно. Подача заявлений для физлиц в этот период невозможна. Внимательно следите каждый призыв за датами открытия и закрытия формы на Госуслугах.
🔹15. Что делать, если в заявлении была допущена ошибка?
Физлицо не может удалить своё заявление в случае ошибки в нем.
Если данные сотрудника не прошли проверку в ведомствах, исправить заявление может работодатель.
Если необходимо внести изменение в заявление, которое прошло проверку (не все данные заявления проверяются в ведомствах), либо уже было отправлено в МЦ, работодатель должен удалить такое заявление и подать новое с верными данными.
🔸 16. Как указывать в заявлении название ВУЗа? (Например, в дипломе указано с “ФГАОУВО”, можно ли указать без этого?)
Название ВУЗа необходимо указывать строго в соответствии с дипломом, чтобы не было разночтений и недопонимания в военкомате при оформлении отсрочки.
🔹17. Где найти перечень специальностей для отсрочки?
🔸18. Может ли работодатель подать заявление за сотрудника, который его не подал?
Да, работодатель может подать заявление за работника. Также, работодателю дается дополнительно несколько дней после закрытия формы для сотрудников для формирования и отправки списка в МЦ (точные даты смотрите по ссылке ). Работодателю необходимо САМОСТОЯТЕЛЬНО и ВНИМАТЕЛЬНО следить за отправкой заявлений и статусами на ГУ по всем сотрудникам. Если работодатель не проверил статус отправки заявления вовремя, то, к сожалению, дополнительного времени для исправления ошибок, после закрытия формы на ГУ, не предусмотрено.
🔹19. Что делать работодателю, который увидел по заявлению сотрудника следующее сообщение в своем ЛК на ГУ?
Если информация об образовании, указываемая вашим сотрудником, верна, вам следует подтвердить данные своего сотрудника вручную, нажав “Данные верны”. NB Не стоит дожидаться окончания проверки в последние дни подачи заявлений, это может привести к тому, что вы не успеете подать заявление на сотрудника. В случае, если проверка длится долго и вы понимаете, что времени не осталось, сверьте данные, указанные в заявлении с данными диплома и подтвердите данные вручную, нажав “Данные верны”, после этого отправьте заявление в МЦ.
🔸20. Как вносить данные по иностранному диплому?
Данные по иностранному диплому не пройдут проверку в ФРДО. Работодателю в этом случае необходимо в ручном режиме подтвердить правильность предоставленных данных, это функция “Данные верны”.
Если ваш диплом признается в силу закона (есть соглашение о признании дипломов этого государства в РФ), то в дальнейшем в военкомат вам необходимо будет предъявить этот копию документа о признании диплома в силу закона, в иных случаях необходима нострификация диплома в ГлавЭкспертЦентре. Также диплом должен иметь нотариальный перевод на русский язык. Это понадобится в призывной комиссии военкомата, непосредственно при получении отсрочки.
🔹21. Если у вас возникнут трудности с заполнением заявления, либо с подтверждение заявления вашего сотрудника – просьба незамедлительно обращаться к нам в чат, либо в бот https://t.me/It\_povestka\_bot
🔹22. Если специалист получил отказ по отсрочке, но при этом соответствует всем критериям
Он должен направить в Минцифры на адрес help@digital.gov.ru, указав:
— ФИО
— Название компании
— Номер заявления, которое компания подавала через Госуслуги